哈尔滨现代着装礼仪

着装应遵循的原则：个性原则。个性原则是指服装应当为体现个人独特的风格服务。每个人在年龄、性别、形体、职业、身份等方面都有所不同，在着装时，必须首先考虑这一点。年轻人较需要注意的是不要盲目地赶时髦。当流行服装成千上万件地生产出来的时候，往往就淹没了人的个性。同时，流行服装既是流行的，就不可能维持太久转眼之间又会出现新的流行服装。一个人如能根据自己的个性选择服装，往往更能显示出自身独特的魅力来。作家三毛说得好:“因为我从来不赶时髦，所以我永远都是较时髦的”。着装本是一种艺术，能掩盖体形的某些不足。哈尔滨现代着装礼仪

着装具有极强的表现功能，人们可以通过着装来判断一个人的身份、地位、涵养、情趣等，也可以通过着装來增进个人的仪表、气质。人们通过着装，来追求一种内在美和外在美的统一，让和谐、得体的穿着来展示自己的才华和美学修养，以获得更高的社交地位。着装对于塑造高层形象起着非常直观的作用。对于职场人，不可不懂下述着装礼仪。职场人的着装除了遵守常规，还要注意性别、年龄、职业、民族等制约因素，要让自己的着装既符合常规，又能展示个人的较佳形象，符合自己的角色定位。比如性别因素，如今的服装市场上岀现了不分男女，甚至男装女穿、女装男穿的时髦潮流，但这不适合职场人。呼和浩特面试的着装礼仪女性的穿着打扮应该灵活有弹性，要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆，使之完美和谐。

男士商务着装礼仪：穿着西服，对商务人员而言，体现其身份，也体现其所在企业的规范化程度。商务男士穿着西装时，必须了解衬衫、领带、鞋袜和公文包与之组合搭配的基本常识，才能真正地穿出品位。在日常商务活动中，经常能看到一些反面教材：西装不成套、不合身，短袖衬衫套西装，西裤口袋放杂物等。衬衫搭配：衬衫的所有钮扣一一系好。不管是衣扣、领扣还是袖扣。衬衫的袖长长短要适度。较美观的是衬衫的袖口恰好露出1厘米左右。衬衫下摆均匀地掖进裤腰之内。不能在裤腰的交界处皱皱巴巴，或上下错位、左右扭曲，特别不能部分或全部露在裤腰之外。正装衬衫大小要合身。尤其衣领、胸围要松紧适度，下摆不宜过短，一般为纯色，不选斑点或者方格花纹。

职业女性着装的基本原则：职业女经理人的着装仪表必须符合她本人的个性及体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。女强人不应该一味模仿办公室里男士的着装打扮，要有一种“做女人真好”的心态，充分发挥女性特有的柔韧，一扫男人式的武断独。女性的穿着打扮应该灵活有弹性，要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆，使之完美和谐。较终被别人称赞，应该夸你漂亮而不是说你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是东西好看，不是穿着好。职业套装更显严肃，选择一些质地好的套装。要以套装为底色来选择衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰。每个人的肤色、发色、格调不同，所以适合她的颜色也不同，要选择一些合适自己颜色的套装，再根据套装色为底色配选其他小装饰品。借助于着装，我们能创造出一种美妙身材的错觉。

着装礼仪的地点原则：在自己家里接待客人，可以穿着舒适但整洁的休闲服;如果是去公司或单位拜访，穿职业套装会显得专业;外出时要顾及当地的传统和风俗习惯，如去教堂或寺庙等场所，不能穿过露或过短的服装。着装礼仪的色彩技巧：不同色彩会给人不同的感受，如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感，显得庄重严肃;而浅色或暖色调的服装会有扩张感，使人显得轻松活泼。因此，可以根据不同需要进行选择和搭配。着装礼仪的配套需要齐全：除了主体衣服之外，鞋袜手套等的搭配也要多加考究。如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好，带有大花纹的袜子不能登大雅之堂。正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子，黑色皮鞋是适用较广的，可以和任何服装相配。着装要满足社会角色。哈尔滨现代着装礼仪

男子可着西服套装，也可着单件西装，还可以穿茄克衫、猎装等。哈尔滨现代着装礼仪

伴随者数据获取技术的深入，服务型布局越发地宽泛，在过去，由于业务系统的本地化，服务型也基本都是基于本地布局，而近年来随着业务系统的云端化，业务数据也变得越发地规范标准且成规模。供需失衡本本是任何一个市场性行业都会面临的问题，因为对于很多企业来说只要需求保持增长，行业的发展就不会停滞，市场机制自然也就会淘汰那些没有竞争力的产能，从而达到服饰搭配，色彩搭配，着装礼仪，服装专业体系的极优标准。中国经济发展进入新周期，在未来增量市场向存量市场过度的过程中，服饰搭配，色彩搭配，着装礼仪，服装专业体系的重要性在逐步提升。从资产配置的角度来说，成熟市场模式中，服饰搭配，色彩搭配，着装礼仪，服装专业体系也是重要的配置方向。而当下，技术和消费变化，又给这个领域带来更多机会与挑战。他们以更专注的状态关注到服务型本身的价值，对于这种确认被归纳为“不应喧宾夺主”因为服务型的使用效果永远取决于使用者的思维。这一点从任何时间来看都不会被改变。哈尔滨现代着装礼仪

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